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一、目的

        通過合理與高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人 才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu) 建公司人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。

二、招聘原則 用人標準是:品德優(yōu)先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協(xié)作。

 三、需求計劃

1、會計/出納:1-2 名

2、物流管理:1 名

具體崗位要求等見附件招聘公告。

四、實施策略 

        由公司行政辦公會全體成員組成招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實行責任制，推進各項工作的開展。

 五、實施流程

1、綜合部在智聯(lián)招聘、欣港集團內(nèi)網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息;

2、篩選簡歷，簡歷合格的電話及短信通知筆試、面試(統(tǒng)一時間 集中筆試、面試，筆試面試時間另行通知);

3、綜合部進行宣講:主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘的 專業(yè)以及學歷要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進行講解;

4、應聘人員統(tǒng)一填寫《湖南欣港欣達物流有限公司應聘登記表》 并提交《個人簡歷》;

5、筆試。由行政辦公會成員共同出題，邀請集團紀委參與監(jiān)督;

6、面試。面試人數(shù)取各崗位招聘最大人數(shù)*3，邀請集團紀委參與 監(jiān)督;

7、綜合考評方法:筆試成績占比 50，面試成立占比 50;

8、擬錄用公示，邀請集團紀委參與監(jiān)督; 

9、公示通過后，入職報到及辦理相關(guān)手續(xù)。

六、入職人員的培訓 

1、由綜合部進行企業(yè)文化、公司制度、安全環(huán)保等培訓;

 2、由各用人部門進行崗位知識及技能培訓;

 3、試用一個月后由綜合部進行的跟進培訓;

七、其它本方案未盡事宜，由公司行政辦公會釋疑。

附件1：湖南欣港欣達物流有限公司公開招聘公告

附件2：湖南欣港欣達物流有限公司筆試通知